Voor het vierde jaar op rij ontving DHL eCommerce Belgium het officiële Great Place To Work®-certificaat. Een erkenning die we koesteren omwille van het label zelf én omwille van wat het vertegenwoordigt: een werkplek waar mensen zich gehoord, vertrouwd en gesteund voelen.
Wat onze medewerkers zeggen
De basis van deze erkenning ligt bij onze collega's zelf. Zij geven aan dat wanneer ze zich gehoord, vertrouwd en gesteund voelen, de samenwerking beter loopt, zowel voor onze klanten, voor het bedrijf en voor elkaar. Dat is precies de cultuur die we willen blijven versterken.
Karel Mertens, HR Manager DHL eCommerce Belgium:
"Om een optimale bedrijfscultuur te realiseren is de mening van onze medewerkers belangrijk. DHL eCommerce Belgium neemt elke gelegenheid te baat om aan onze medewerkers feedback te vragen over leidinggeven, onze cultuur, onze bedrijfsvoering. Met deze informatie houden zij ons een spiegel voor. Zonder die inzichten zou het moeilijk zijn om onze focus echt te richten op datgene wat leeft bij onze medewekers."
Vooruitgang als kompas
Een certificaat is een momentopname, geen eindpunt. De feedback van onze medewerkers gebruiken we actief om te blijven verbeteren en te focussen op wat écht leeft binnen de organisatie. Elk jaar opnieuw vormen die inzichten het vertrekpunt voor concrete acties die we samen met onze leidinggevenden en HR-teams opnemen.
Een cultuur die over grenzen heen telt
De certificering blijft niet beperkt tot België. Dit jaar behaalde DHL eCommerce het Great Place To Work-certificaat in maar liefst 17 landen. Een sterk signaal dat de cultuur die we samen uitbouwen geen toeval is, maar een gedeelde ambitie - van Antwerpen tot Amsterdam en ver daarbuiten.
Benieuwd hoe het is om bij DHL eCommerce Belgium te werken? Ontdek hier onze openstaande vacatures en word deel van een team waar je elke dag het verschil kunt maken.
