Pour la quatrième année consécutive, DHL eCommerce Belgium a obtenu la certification officielle Great Place To Work®. Une reconnaissance que nous apprécions tant pour le label lui-même que pour ce qu’il représente : un lieu de travail où chacun se sent écouté, en confiance et soutenu.
Ce que disent nos collaborateurs
Cette reconnaissance repose avant tout sur nos collaborateurs. Ils indiquent que lorsqu’ils se sentent écoutés, en confiance et soutenus, la collaboration s’améliore à tous les niveaux : pour nos clients, pour l’entreprise et entre collègues. C’est précisément cette culture que nous souhaitons continuer à renforcer.
Karel Mertens, Manager RH DHL eCommerce Belgium :
« Pour instaurer une culture d’entreprise optimale, l’avis de nos collaborateurs est essentiel. DHL eCommerce Belgium saisit chaque occasion pour recueillir leur feedback sur le leadership, notre culture et notre fonctionnement. Grâce à ces informations, ils nous tendent un miroir. Sans ces retours, il serait difficile d’orienter réellement nos priorités vers ce qui compte pour nos collaborateurs. »
Le progrès comme boussole
Une certification est une photo à un instant donné, pas une finalité. Nous utilisons activement les retours de nos collaborateurs pour continuer à progresser et nous concentrer sur ce qui compte réellement au sein de l’organisation. Chaque année, ces insights constituent le point de départ d’actions concrètes que nous menons avec nos responsables et nos équipes RH.
Une culture qui dépasse les frontières
La certification ne se limite pas à la Belgique. Cette année, DHL eCommerce a obtenu la certification Great Place To Work dans pas moins de 17 pays. Un signal fort que la culture que nous construisons ensemble n’est pas le fruit du hasard, mais une ambition partagée — d’Anvers à Amsterdam, et bien au-delà.
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